Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2012, 21:49   #2
igpol
Модератор
 
Аватар для igpol
 
Пол:Мужской
Регистрация: 13.01.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 347
Репутация: 200
По умолчанию Re: Медкомиссия

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.
Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Периодичность составляет не реже чем 1 раз в 2 года.
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда установлен приложением N 3 этого же приказа.
Согласно ст. Статья 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы. Таким образом, представляется очевидным, что организация прохождения периодических медицинских осмотров является обязанностью работодателя. При этом является неправомерным требовать от работника прохождение обязательных медицинских осмотров в его выходные дни или отпуск, т.к., например, ежегодный отпуск предоставляется работнику для отдыха (п. 5 ст. 37 Конституции РФ устанавливает право каждого человека на отдых), и, если наступают обстоятельства, препятствующие использованию отпуска в соответствии с его целевым назначением, он переносится на другой срок. Все эти обстоятельства указаны в законодательстве (в частности, в ст. 124 ТК РФ указаны основания для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска).
igpol вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Сказали спасибо:
 
Время генерации страницы 0.11361 секунды с 10 запросами