Какие сайты у вас закрыты на работе?

[DeadFish]

Как выяснилось в ходе нового опроса компании HeadHunter, 50% россиян на работе ограничивают доступ к Сети. Чаще всего работодатели блокируют доступ к социальным сетям и блогам, многие также закрывают у себя порноресурсы, файлообменники и торренты.



Читать далее...

Половине россиян на работе ограничивают доступ к интернету, блокируя многие развлекательные сайты, говорится в новом исследовании, составленном по результатам опроса компании HeadHunter. Всего в опросе приняли участие 3600 работающих россиян из всех регионов России. Оказалось, что чаще всего работодатели блокируют для своих сотрудников доступ к социальным сетям, блогам, порносайтам, файлообменникам и торрент-ресурсам, инстант-мессенджерам и фотохостингам. О блокировке соцсетей и блогов заявили 82% тех, у кого на работе ограничивают доступ к Сети. Порносайты блокируют в 59% случаев, а файлообменники - в 54%.

Реже на работе закрывают доступ к сервисам электронной почты и сайтам с вакансиями. Среди других ресурсов, подвергающихся блокировке, которые указали пользователи: игровые сайты, сайты знакомств, все развлекательные ресурсы, auto.ru, bash.org.ru.
Как отмечают аналитики, из этих данных можно заключить, что социальные сети и блоги, по мнению работодателей, являются основными «таймкиллерами» Рунета. Если порносайты зачастую закрывают по этическим соображениям, то торренты и файлообменники блокируют, чтобы избежать нагрузки на корпоративные сети из-за скачивания сотрудниками большого объема данных.


Впрочем, оказалось, что 93% людей мало волнует то, что на работе закрыт доступ к некоторым сайтам. 56% опрошенных заявили, что это вообще им никак не мешает, а 37% лишь отметили, что работать без ограничений доступа было бы проще.
Только 7% респондентов заявили, что «без заблокированных ресурсов очень тяжело работать». 35% участвовавших в опросе признали, что такие меры со стороны работодателей действительно необходимы в их компании, а еще 35% назвали такие действия прихотью руководства или службы безопасности.


Многие сотрудники нашли способы обходить эти ограничения - таких оказался 31%. 16% используют прокси-сервер или анонимайзер, 15% применяют беспроводной интернет, а 12% просто договорились с системным администратором. На вопрос, «сливали» ли они когда-либо через интернет конфиденциальную корпоративную информацию, 92% опрошенных ответили, что никогда этого не делали. Только 2% людей признались, что делают это постоянно.

С-NEWS

Собственно, у меня три вопроса.
Первый - в шапке топика.
(Включена возможность многократного выбора: позволяет выбрать более одного ответа)
Второй и третий - здесь (поскольку технически невозможно прикрепить более одного опроса )

Второй звучит так:
Если у Вас на работе введены ограничения на посещение того или иного сайта, обходите ли эти запреты?

Варианты ответов:
1. Нет, мне это не нужно
2. Использую прокси-сервер+анонимайзер
3. Да, использую беспроводный интернет (Wi-Fi, Wi-Max)
4. Да, я договорился со системным администратором
5. Нет, я так не умею
6. Нет, я опасаюсь, у нас строгая служба безопасности.

Параллельно (третий) вопрос к владельцам фирм (mikhenty, можешь ответить первым ):
Ограничиваете ли Вы доступ своим сотрудникам на сторонние ресурсы и по какому принципу отбираете "запрещенные" сайты?

Предлагаю обсудить вопрос "закрытых" сайтов, будет еще интереснее, если расскажете какие-нибудь истории, с этим связанные.
Вопросы касаются не только россиян, то есть независимо от географии Вашего места работы.

[Yushkov]

у нас ничего не закрыто. главное, чтоб работа была сделана вовремя.

[vadim764]

все социальные сети....работаю сисадмином, сам и закрываю....

[aazwork]

Цитата: Сообщение от bumerangoptr Одноклассники.ру отключены, вместо главной страницы вываливается заявление с просьбой уволить за использование рабочего времени в личных целях. И приметочка: распечатать, подписать и отнести в HR

Когда такое вижу, сразу хочется спросить: "А платят и условия труда такие, что грех искать другую работу?" Чаще всего у деспотов нереальные условия труда, и лучше сразу пойти и найти достойного работодателя, которые не выплёскивает свои комплексы на подчинённых.

Мне кажется время "режима" закончилось. Должны быть реальные задачи, сроки и ответственность за всё выше сказанное.

По нормам труда у оператора ПК каждый час есть время на отдых. Не вижу преступления в том, чтобы люди тратили его так, как хочется: кто-то курит, а кто-то общается.

Лично у нас были периоды, когда пытались блокировать какие-то сайты. как показала практика блокирование ни к чему не приведёт - всегда есть способы обхода ограничений. И только времени на это уходит намного больше, а кроме того с наличием планшетов, смартфонов и личных (ноут-, нет-, ультра-)буков вообще теряется смысл в попытках что-либо запретить.

[EvgeniyAlf]

Закрыты социальные сети, остальные постоянно мониторят и закрывают, компания небольшая, но такой просто админ что все закрывает

[lssv]

Работа в торговой организации - закрыты все соц сети, развлекательные порталы. Софт копилки. Благо про этот ресурс пока не знает админ.

[arseni]

А у нас не чего не закрыто, но регулярно "вызывают на ковер" к директору 3 лидеров, которые засиживаются в соцсетях и развлекательных сайтах.

[kzman]

для меня запретов нет на работе,какие могут быть запреты у системного администратора практически не ограничиваю свободу пользователей,но постоянно мониторю и смотрю что да как,если начинают наглеть подхожу лично и обьесняю что да как

[Manibus]

У нас на работе закрыты все сайты с порнографическим содержанием, так как сисадмины сказали что много атак идет именно с этих сайтов, и много народу на работе посещает эти ресурсы, сказали что надо работать, а не дро...ть.

[LukWik]

Ничего не закрыто. Коллектив маленький, все сознательные.

[latica22]

У нас закрыты все соцсети. Раньше вообще инет отключали. Мы ходили со своими модемами. В принципе я кроме скайпа больше ничем не пользуюсь на работе)))

[Ville]

У нас на работе, так как я админ закрыл только вредоносные сайты, список которых нам присылают по подписке одной программы. Соц. сети сайты открыты, так как коллеги все равно используют соц. сети на смартфонах, смысл им закрывать? На качество работы это не отражается. Блокирование всего и вся - это дискомфорт работнику, а также накапливание стресса. Пусть себе в обеденный перерыв заходит на соц. сети или на баш, психологически им тоже нужно отдыхать. Я всем сказал, что все для вас открыто, но не злоупортебляйте =)

[Muchos]

У меня ничего не закрыто но я сам стараюсь не пользоваться социальными сетями и чатами, так как они очень сильно тормозят рабочий процесс.

[VikFx]

Не закрываем, так как это является лакмусовой бумажкой для отбора сотрудников, трафик через прокси, всегда можно посмотреть статистику кто где был и сколько времени, и сравнить результативность работы.

[AlhimikCM]

Сам админю организацию и уже давно открыл доступ на весь простор инета, хотя начальство и против изначально было, но потом просекло выгоду отслеживать посещаемость различных сайтов у конкретных сотрудников, дабы следить за рабочим состоянием коллектива. Вообще не понимаю эту тенденцию по закрытию всего от человека, ведь реально на рабочем месте бывает нечем заняться и люди просто с ума сходят от безделья, или нет возможности найти быстро необходимую информацию. Ну а уж если сотрудник злоупотребляет сетью, то ведь это всегда отследить и присечь можно штрафными санкциями.

[savchenkov]

Есть запрет на VK и FB. Технически обойти не проблема, но ген. директор частый гость в нашей комнате, входит совершенно беззвучно, а у этих сайтов ну очень узнаваемый дизайн. Так что сижу в ЖЖ )