Психологические тесты при приеме на работу

[Erjena]

срочно!очень нужно! при приеме на работу в налоговую какие тесты используются? хотя бы примерно...

[Partizan 1]

Тестирования занимательная штука! Люди сами узнают о себе много нового! Работодатель нанимая психолога на работу, хочет быть уверен в будущих своих работниках и перекладывает ответственность за подбор команды на чужие плечи. Очень часто этим обстоятельством пользуються противоположные стороны эксперемента для достижения своих целей.

Добавлено через 3 минуты

Цитата: Сообщение от Erjena срочно!очень нужно! при приеме на работу в налоговую какие тесты используются? хотя бы примерно...

Главное не нужно подыгривать и выдумывать нужные ответы! на этом практически все проваливаю тестирование. Знание тестов не спасет от облома! только его преблизит! Удачи!

[nowa_kerby]

Ой, товарищи, был у меня забавный случай. Я юрист по профессии, довольно хороший послужной список, красный диплом, уверена в себе, решила сменить работу на более высокооплачиваемую. Прихожу на собеседование ( первое с начала поиска ) замученная страшно, у меня с утра был сложнейший арбитраж, назначено еще одно заседание, но судья настроена вынести решение явно не в нашу пользу...на улице то дождь , то снег...ехать уже, честно, не особо хотелось, но я договорилась, люди ждут...вобщем приезжаю. Турагенство... мне предложили заполнить анкету на 5!!! листах. Заполняю. ну первые две сносные - информация довольно формальная: имя, образование, опыт(хотя тоже не понятно зачем?у меня в резбме все написано!)дальше-больше. Что вы любите, Что вы ненавидете, О чем мечтаете ит.д. я не стала ничего там писать. Приглашают меня к менеджеру по работе с кадрами (лет 20, не больше)...при этом просят мой паспорт, делают ксерокопию, вырезают фото и приклеивают к анкете.
Она поизучала мою анкету, естесно спрашивает, что же Вы эти вопросы проигнорировали?
Я ей объясняю, что преодолела желание в принципе не заполнять сей опросник, потому как вся нужная для работодателя инфа содержится в моем резюме, а данные вопросы, знаете ли , я и с друзьями не всегда желаю обсуждать, не то что...
Девушка в ступоре...мне уже смешно, она явно не знает что со мной дальше делать и снова принимается изучать пустые графы анкеты...
Я ее спрашиваю, может быть Вы пригалсите того, с кем я могу обсудить производственные вопросы, кто оценит мою проф.пригодность?
Она мне начинает вещать, что для их компании очень важно, чтобы человек соответствовал коллективу...Я ей говорю, я могу принести рекомендательные письма с нынешнего места работы,я коммуникабельный, приветливый человек, никаких проблем такого плана у меня никогда не было...Нет, у нас такой особый коллектив, для нас очень важно.....Вобщем, я уже поняла ,что только теряю время, грю, да, вы знаете, коллектив у вас действительно особый, наша встреча была ошибкой...и позвольте мне забрать свою анкету и ксерокопию паспорта
Что тут началось, я так и не поняла,почему она чуть ли драться на меня не кинулась, лишь бы отвоевать мою анкету, может у нее работа сдельная)))Но факт остается актом!Вобщем с боем я отобрала свою анкету и с полным недоумением удалилась из конторы от греха....
поиски я на этом прекратила, потому что столько времени и нервов терять, себе дороже...
хеппи энд: а еще полгода проработав на том предприятии, я получила предложение от которого нельзя было отказаться)))

[akademik1986]

Считаю все тесты одинаково обходимыми при необходимости, то есть можно заранее угадать, какие будут в конце выводы

[Korolevas1]

Достаточно точно, чтобы сказать человеку-нет. Мы же не знаем на какую работу (должность) устраивалась подруга.

[GOR1278]

если на собеседовании вижу такие тесты или опросники больше двух листов разворачиваюсь и ухожу

[Челленджер]

Цитата: Сообщение от GOR1278 если на собеседовании вижу такие тесты или опросники больше двух листов разворачиваюсь и ухожу

Это Ваш выбор. Вы выбрали - и получаете - свободу. Кто-то другой выбрал - и тоже получил - высокооплачиваемую должность. Реально сейчас на более или менее сносный оклад во всех крупных и "белых" компаниях идет психологическое тестирование. Иногда гораздо больше, чем 2 страницы. Иногда, к примеру, тест MMPI. Так что Вы можете развернуться, уйти и дальше спокойно жить на 20 тысяч рублей в месяц. Можете заложить свою квартиру, заняться бизнесом b в итоге стать олигархом. Все в Ваших руках!
А пока Вы принимаете решение, Ваш конкурент в этой жизни занимает должность с окладом 70-100 тысяч, работает и зарабатывает.

[ОлесяСвет]

Цитата: Сообщение от olgazolga тестирование по OPQ тесту(Occupational Personality Questionaire/Профессиональный личностный опросник) 32

Цитата: Сообщение от olgazolga "Родители" теста: http://www.shl.com/SHL/en-int/Produc...s_Personality/ и еще вот тут последователи http://www.shl.com.ua/opq.html

Цитата: Сообщение от olgazolga Думаю, многим сможет пригодиться!

Ради интереса, стоит полюбопытствовать
Вроде как ОН: http://www.shl.ru/produkcziya-i-uslu...stnyj-oprosnik
Опасно как-то проходить его после прочтения предварительного соглашения на использование информации будущего теста:

Цитата: SHL уважает ваше право на конфиденциальность. В целях защиты данных, контроль информации личного характера, которую вы предоставите, осуществляет SHL Group Limited, № компании: 1328744, The Pavilion, 1 Atwell Place, Thames Ditton, Surrey KT7 ONE. Как мы используем вашу информацию Информация, предоставляемая вами посредством данной Исследовательской системы ("Информация"), будет использована SHL исключительно в исследовательских целях (“Цели”). Мы обязуемся относиться к вашей личной информации с надлежащей осторожностью и в соответствии с принципами защиты данных. SHL обязуется предоставлять всем равные возможности для найма на работу. Передавая свою персональную Информацию (например, об этническом происхождении), вы соглашаетесь с тем, что такие данные могут быть использованы только в исследовательских целях. В результате нашего исследования мы хотим убедиться в точности и объективности наших психометрических инструментов для тестирования кандидатов и исключить дискриминацию. Информация, в контексте целей исследования, используется как обезличенный массив данных. Вы можете отказаться предоставлять нам такую информацию, и это ваше решение никоим образом не повлияет на характер тестов, которые вы собираетесь проходить. Имейте в виду, что мы можем передать Информацию за пределы Европейской экономической зоны для того, чтобы обеспечить выполнение Цели. В таком случае мы обеспечим надлежащую защиту вашей Информации в любых ситуациях. Кроме того, SHL не будет раскрывать Информацию кому-либо помимо компаний, входящих в нашу группу, и поставщиков услуг, если вы не давали своего согласия на раскрытие данных и за исключением случаев, когда раскрытие требовалось согласно закону. Безопасность Информация, предоставленная в ходе тестирования, будеть храниться на наших безопасных серверах. Мы применяем современные техологии хранения данных и их защиты с тем, чтобы обезопасить вашу Информацию от несанкционированного доступа к ней, ненадлежащего использования или раскрытия, несанкционированного изменения или незаконного уничтожения, а также от случайной потери. Все наши сотрудники и третьи стороны, которых мы привлекаем для обработки вашей персональной информации, обязаны с уважением относиться к конфиденциальности вашей информации согласно требованиям закона о защите данных и других нормативных актов. Ваши права Вы имеете право попросить нас предоставить вам копию вашей Информации (возможно, для этого потребуется заплатить небольшую сумму административного сбора) и потребовать исправления неточных данных. SHL обязуется обрабатывать Ваши данные с надлежащей тщательностью и в соответствии со всеми нормами защиты прилагаемых данных.

Кто им там какие цели ставит непонятно