Компьютерный форум NoWa.cc Надежный китайский посредник Taobao.com
Правила Форума
редакция от 22.06.2020
Портал .::2Baksa.Net::. Трекер BRODIM.COM
Вернуться   Компьютерный форум NoWa.cc > Общий > Правовые вопросы > Трудовое право

Уважаемые пользователи nowa.cc и 2baksa.net. У нас сложилось тяжелое финансовое положение. Мы работаем для вас вот уже более 15 лет и сейчас вынуждены просить о помощи. Окажите посильную поддержку проектам. Мы очень надеемся на вас. Реквизиты для переводов ниже.
Webmoney Webmoney Z826074280762 Webmoney WMR146037758184 Webmoney WMP: 209123518174 Webmoney WME804621616710
PayPal PayPal_Email E-mail для связи по вопросу помощи
Кошелек для вашей помощи Yandex 410013204813773
Yandex Спасибо за поддержку!
Ответ
 
Опции темы Language
Старый 19.03.2009, 10:43   #1
Новичок
 
Пол:Женский
Регистрация: 15.12.2008
Сообщений: 21
Репутация: 2
По умолчанию Законно ли отпуск без содержания?

Законно ли отпуск без содержания?
Sova123456 вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Здесь может быть Ваша реклама


Реклама: слесарь-электромонтажник курсыlr24a-sr belimoLenovo Yogaзаказать крафтовое пивонастенные полки вешалки


Старый 20.03.2009, 07:44   #2
Vasilisa
Постоялец
 
Аватар для Vasilisa
 
Пол:Женский
Регистрация: 07.03.2007
Адрес: Поволжье
Сообщений: 991
Репутация: 1739
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

Цитата:
Сообщение от Sova123456 Посмотреть сообщение
Законно ли отпуск без содержания?

Законно


А если Вам все-таки нужен ответ поподробнее )) то и в вопрос лучше вложить всю исходную информацию. Сейчас же просто не понятно что именно Вы спрашиваете
Vasilisa вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 20.03.2009, 12:28   #3
Shall_Y
Неактивный пользователь
 
Пол:Мужской
Регистрация: 29.07.2007
Сообщений: 33
Репутация: 25
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

А кто мне ответит на такой вопрос, работодатель отправляет в отпуск без содержания, т.е. я пишу заявление прошу предоставить мне отпуск....., но фактически выхожу на работу, опять же по имнициативе работодателя, но работаю без з.п., как можно доказать, что я в этот день фактически был на работе, т.е. работодатель фактически заставляет работать бесплатно для экономии ФОТ.

Последний раз редактировалось Shall_Y; 20.03.2009 в 12:28.. Причина: Правка
Shall_Y вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 20.03.2009, 12:38   #4
KyPeR
ViP
 
Аватар для KyPeR
 
Пол:Мужской
Регистрация: 03.02.2009
Адрес: Град Симбирск
Сообщений: 1,297
Репутация: 3876
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
__________________
[Для просмотра ссылок требуется регистрация. Зарегистрироваться...] [Для просмотра ссылок требуется регистрация. Зарегистрироваться...]
KyPeR вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 20.03.2009, 13:29   #5
Vasilisa
Постоялец
 
Аватар для Vasilisa
 
Пол:Женский
Регистрация: 07.03.2007
Адрес: Поволжье
Сообщений: 991
Репутация: 1739
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

И еще информация:
Начиная с 10.08.2008 года при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, учитывается только 16 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
Кроме этого, раз нет начислений заработной платы и нет соответственно отчислений в пенсионный фонд, то и страховой стаж не идет.
Vasilisa вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 20.03.2009, 15:03   #6
Sova123456
Новичок
 
Пол:Женский
Регистрация: 15.12.2008
Сообщений: 21
Репутация: 2
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

ПОЧЕМУ ЗАКОННО то?
Sova123456 вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 21.03.2009, 07:02   #7
Vasilisa
Постоялец
 
Аватар для Vasilisa
 
Пол:Женский
Регистрация: 07.03.2007
Адрес: Поволжье
Сообщений: 991
Репутация: 1739
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

Цитата:
Сообщение от Sova123456 Посмотреть сообщение
ПОЧЕМУ ЗАКОННО то?

Потому что это предусмотрено законодательством.
Vasilisa вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 21.03.2009, 08:15   #8
wahnin
Неактивный пользователь
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 1
Репутация: 0
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

у меня по идее такая же проблема на работе (правда я работаю у частника) но по трудовой как говорится по закону! Но когда касается отпуска мало-того что за 4 года всего на 2 недели отпустил, так ещё и не заплатил за него!!!!!!!! А самое что печальное, через 9 дней вызвал на работу ((((((( когда я начал ему говорить, что мне ещё 5 дней гулять, то передо мной поставили выбор: или работа, или гуляй дальше! Причём с двух недельной отработкой и зарплата по среднему будет (окладу). Я был в полном шоке ((

Последний раз редактировалось ngeorge; 22.03.2009 в 21:13.. Причина: исправление опечаток
wahnin вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 24.03.2009, 17:28   #9
Alexandrovna
ViP
 
Аватар для Alexandrovna
 
Пол:Женский
Регистрация: 06.12.2007
Сообщений: 2,862
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

Цитата:
Сообщение от wahnin Посмотреть сообщение
Я был в полном шоке ((

Цитата:
Сообщение от wahnin Посмотреть сообщение
но по трудовой как говорится по закону!

и при этом вы не приняли мер по защите своих прав?

Цитата:
Сообщение от Sova123456 Посмотреть сообщение
ПОЧЕМУ ЗАКОННО то?

В Трудовом Кодексе РФ предусмотрена
Цитата:
Сообщение от KyPeR Посмотреть сообщение
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

другое дело, если вы не хотите идти в такой отпуск.
__________________

Alexandrovna вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 24.03.2009, 19:47   #10
oootop
Старожил
 
Аватар для oootop
 
Пол:Мужской
Регистрация: 15.09.2005
Сообщений: 1,061
Репутация: 915
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

Цитата:
Сообщение от Shall_Y Посмотреть сообщение
работодатель отправляет в отпуск без содержания, т.е. я пишу заявление прошу предоставить мне отпуск.....

Вы сами вдумайтесь в то что вы пишите. Ну почему народ пишет то под диктовку то по принуждению то не глядя подписывают различные документы. А потом начинаются вопросы и выдирание волос с головы.
__________________

__________________________________________________ _
oootop вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 24.03.2009, 19:57   #11
Alexandrovna
ViP
 
Аватар для Alexandrovna
 
Пол:Женский
Регистрация: 06.12.2007
Сообщений: 2,862
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

Цитата:
Сообщение от oootop Посмотреть сообщение
Ну почему народ пишет то под диктовку то по принуждению то не глядя подписывают различные документы.

У меня был случай, когда приехала к Заказчику,а там половину конторы отправляли без содержания. И генеральный директор при мне двум милым девчонкам объяснял, что нету работы, что нечем зарплату платить и т.д. и просил написать заявление на отпуск. Девчонки головы опустили, загрустили, но написали заявление. Вот и получается

Цитата:
Сообщение от Shall_Y Посмотреть сообщение
работодатель отправляет в отпуск без содержания, т.е. я пишу заявление прошу предоставить мне

__________________

Alexandrovna вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 26.03.2009, 14:25   #12
Didi55
Неактивный пользователь
 
Регистрация: 24.03.2009
Сообщений: 2
Репутация: 0
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

Цитата:
Сообщение от KyPeR Посмотреть сообщение
по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы

- читай - инициатива по предоставлению данного отпуска должна исходить исключительно от работника, по этому работадатель по своему желанию не может отправить работника в данный вид отпуска +
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя...
Didi55 вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 26.03.2009, 14:34   #13
lulchik
Новичок
 
Пол:Женский
Регистрация: 26.03.2009
Сообщений: 9
Репутация: 1
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

пора отправлять в отпуска...
lulchik вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 30.03.2009, 13:41   #14
Fialko
Пользователь
 
Пол:Мужской
Регистрация: 23.09.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 44
Репутация: 9
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

Коллеги - возник вопрос: Гражданин находится в отпуске без содержания, заболевает и далее ситуация -
1. Оформлять или не оформлять больничный лист?
2. Будет ли он (б/л) оплачен?
Fialko вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Старый 30.03.2009, 23:20   #15
Челленджер
Постоялец
 
Пол:Мужской
Регистрация: 23.01.2008
Сообщений: 313
Репутация: 228
По умолчанию Re: Законно ли отпуск без содержания?

Цитата:
Сообщение от Fialko Посмотреть сообщение
Коллеги - возник вопрос: Гражданин находится в отпуске без содержания, заболевает и далее ситуация -
1. Оформлять или не оформлять больничный лист?
2. Будет ли он (б/л) оплачен?

Возникли ответы:
1. Оформлять обязательно. Больничный лист каши не просит, а потом может здорово пригодиться.
2. По закону - должен быть частично оплачен. Причем не из кармана работодателя, а из фонда социального страхования.

Другое дело, что зря уходили в такой отпуск. Свои права надо защищать, где поработать бесплатно, Вы всегда найдете
Челленджер вне форума
 
Ответить с цитированием Вверх
Ответ
 Уважаемые пользователи портала 2BakSa.NeT и форума NoWa.cc !

  Рады Вам сообщить, что у нас открылся Torrent трекер >> BRODIM.COM

  Приглашаем вас принять участие в обмене полезной информацией,

  и ждем от вас поддержки в создании новых раздач.

Опции темы

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Законно ли снижение окладов noblekey Трудовое право 10 12.07.2009 09:49
Хочу в отпуск! olegzbf Трудовое право 4 22.11.2008 18:03
смотреть IPTV на компьютере - это законно? Tuco Архив 3 23.06.2008 01:39
авантюристка. отпуск на тот свет sweiger Сериалы 1 24.08.2005 00:47

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 23:33. Часовой пояс GMT +3.


Copyright ©2004 - 2020 2Baksa.Net

Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2020, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Время генерации страницы 0.22495 секунды с 13 запросами