Стоит ли брать курящих на работу?

[Bolshoff]

Боюсь подвергнуться опале уважаемых форумчан, но, тем не менее, рискну высказать соображение.
Курящий работник - беда для компании.
Если только у него не творческая профессия. Да и то... Там свои нюансы.
Аргументирую. Все нижеперечисленное имеет исключения, разумеется.
1. Большинство курильщиков слабовольны. Даже если осознали вред курения, то все равно бросить сами не могут.
2. Большинство курильщиков безответственны. Они, прежде всего, безответственны по отношению к самим себе, к окружающим, к своим детям. Что уж говорить про работу!
3. От часа до двух в день курильщик проводит вне рабочего места. Если он художник - то и пофиг. Но если это менеджер по работе с клиентами, то по закону подлости клиент будет звонить именно тогда, когда менеджер свалил на перекур.
4. У них плохо пахнет из рта и никакой ментол это не заглушит. Если курильщик работает с людьми - это жопа. Несчастный клиент старается держаться подальше, что не всегда помогает. Особенно если курильщик переходит в "доверительный" режим общения и пытается максимально приблизиться к клиенту.
5. Вернувшись с перекура курящий распространяет по офису жуткое амбре. Устойчивое к проветриванию и вызывающее спазмы сосудов.
6. Подобно верующим курильщики имеют существенный перекос "по фазе", связанный с любимой темой. Если ты выступил против курения, то автоматически становишься врагом курильщика. КАК они обижаются. Даже дети так не обижаются, как это умеют и любят делать курильщики.
Ну вот. Вроде бы все вспомнил.
Собственно, из-за всего вышеперечисленного я и не беру курящих на работу. Исключения были, но они лишь подтвердили общую закономерность и с людьми пришлось расстаться. Исключением из закономерности стала лишь одна единственная девушка, которая ради того, чтобы работать с нами, бросила курить.

А теперь жду наездов со стороны курящих, что лишний раз подтвердит пункт 6.
Сильно удивлюсь, если появятся аргументированные возражения. Для меня это станет откровением.

[hayduk]

Если работа связанная с производством (например конвейерная линия), то курильщиков лучше не брать. Постоянные перекуры, отвлекаются от работы, что бы человек отошёл покурить, его нужно кем нибудь заменить. Людей как всегда не хватает, приходится менять начальнику смены, за это время он может пропустить нарушение в процесса производства.
Погрузка, разгрузка, уборка и т. д., люди курящие постоянно сидят курят, опять же на них приходится отвлекаться, делать замечания и тратить свои нерва!

[ghopper]

А у нас руководство платило премию за отказ от курения ... до кризиса

[misha18]

в общем без разницы курит или нет работодавец, это его здововье и не вам это здоровье терять

[riki19]

У нас один сотрудник курит. Но как работник очень ответственный.Разговаривали по душам то собирается бросить. Уже за 45 и влияет на здоровье.

[danilko]

Все споры на эту тему - как "вечный бой"...
Ведь это ж личное дело каждого курить или нет. Но главное чтоб эта привычка никак не отражалась на окружающих (зависит от культуры самого курильщика) и результатах самой работы, а иногда даже может помогать в работе. Но на работе, курить ТОЛЬКО в курилке (или др. отведенных местах), а то иногда зайдеш в какой то оффис, а там топор повесить можно

[samez83]

Сам не курю. Но уже привык, что все вокруг курят. Не напрягает. А если человек отлынивает от работы, он и без курения причину найдет

[Dink]

Завскладом ГСМ, думаю, что однозначно нет. А так зависит от условий работы.

[daroot]

Однозначно против курящих сотрудников. Не надо разрешать им постоянно бегать на перекуры, если есть важные дела. Например были недавно на фабрике, так там в цехе сделана будка, подобная телефонной, с вытяжкой. Вот там все сотрудники и курят, по одному. Это я считаю правильно!

[reloadaoler]

Сам был курильщиком со стажем, и авторитетно могу заявить, что перестав курить - стал больше успевать сделать на работе, а за коллегами -курильщиками заметил следующую особенность: перед принятием мало-мальски важных действий - обязательно покурить сходят, смешно даже стало, ведь недавно был таким же..

[rearea]

Если не нужно курцам общаться с клиентурой, и от их забегов "на покурить" организация ничего не теряет (деньги, например) - пусть себе бегают

[Сам такой]

брать, но с условием, если курить на работе не будет.
либо мотивировать поднятием ЗП, если курить на работе перестанет, или совсем бросит.

[smart44]

брать стоит , но вычитать время на перекуры

[roma048]

Сёдня был в налоговой... так там работники бегают на улицу каждые 15 минут... и не по одному, а сразу толпой...
Сам не курю и другим не желаю...

[CheCa]

Не курю несколько лет. Просто считаю вредной привычкой влияющей на здоровье. Курение было отдушиной - отмазкой от начальства на вопрос почему не работаешь во время положенных перерывов. Иначе причин нет - ты должен быть на рабочем месте. То что человек оторвал свою пятую точку от стула ради положенного минимального отдыха, - никому не интересно и в расчет даже не принимается. Тут ещё какой момент - сидишь, увлекся, работаешь и работаешь, никакого отдыха в течении дня, а покурить то уж точно выйдешь как минимум раз в час. Постоял, покурил, спину выпрямил, глазам дал отдохнуть, временно мозг отключил от работы, и вперед , - дальше к трудовым подвигам. Т.е., я к чему веду. Дело не только в тех кого нанимают, но и в тех кто нанимает. Будет стимул человек сам бросит. Может он курением притупляет чувство голода, поскольку не получил вовремя зарплату? И пачка сигарет стоит меньше чем обед в столовой?

[Elv]

как-то считала сколько мои сотрудники тратят рабочего времени на курение.... результат сперва не утешителен - каждый минимум час из восьми рабочих. Однако как выяснелось позже - все зависит от трудоспособности человека и его ответственности перед исполнением своих обязанностей! Те кому надо - всё вовремя успевали независимо от того, злоупотребляли ли они курением.
Так чтож их не брать на работу то? Мож и из дому их выгонять тада?