Ученический отпуск

[Alan2006]

Доброго времени суток.
Подобные темы находил, но там немного по-другому стояли вопросы. По сему создаю новую тему.

Ситуация:
Есть студент, обучающийся на заочной форме обучения в другом городе в образовательном учреждении, прошедшем государственную аттестацию.
Этот студент работает в частной фирме, не по получаемой специальности. Ему, в очередной раз, пришёл вызов на сессию.
В предидущие годы чтобы съездить на сессию он брал очередной отпуск и отпуск без сохранения з/п.
В этот раз руководство не даёт даже очередной.
По этой и ряду других причин он решает уволиться.
Не имеет ли каких-либо неприятных последствий следующий порядок действий:
1. Отправить (заказным письмом с уведомлением о получении) заявление на учебный отпуск и вызов.
2. Находясь в учёбном отпуске отправить заявление на увольнение по собственному желанию.
3. По возвращению, в случае если работодатель не издавал приказа на ученический отпуск и/или уволил "за прогул" подать иск в суд с требованиями:
1) исправить запись об увольнении в трудовой книжке на "по собственному желанию" с даты, указанной в заявлении об увольнении;
2) Оплатить ученический отпуск и выплатить компенсацию за неиспользованный очередной отпуск.

Что смущает в этой схеме:
1. Что будет если работодатель откажется получать письмо?
2. За какое время до ученического отпуска нужно отправить письмо (в законе сроков не указано, но осталось меньше 2-х недель до начала сессии)
3. На сессию ехать в другой город, сутки. Что делать если работодатель "из вредности" потребует выход на работу за день до официального начала сессии?
4. Какова вероятность успеха сего предприятия и нет ликаких-либо подводных камней?

[Челленджер]

Не все так однозначно. Учебный отпуск (как и любой другой) предоставляется приказом работодателя. Наличие оснований для отпуска (например, вызов на сессию) само по себе права не выходить на работу не предоставляет. Другое дело, что отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска можно обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Поэтому, если поступить по Вашей схеме, работодатель просто уволит Вас за прогул. И суд в такой ситуации будет не на Вашей стороне.
Юридически чисто будет предъявить работодателю вызов на сессию пораньше, где-то за месяц. Если руководитель ничего не хочет видеть и слышать, копия вызова сдается в канцелярию под расписку, с присвоением входящего номера. Если и канцелярия не принимает, можно либо направить телеграмму с уведомлением о вручении, либо все-таки вручить вызов в присутствии двух свидетелей. После этого, если работодатель не отпускает на сессию, то есть не издает приказ об отпуске, можно пожаловаться для начала в трудовую инспекцию. Случай достаточно простой, нерадивому работодателю выпишут штраф. После этого трудовая инспекция просто обяжет работодателя издать приказ об учебном отпуске. Учитывая, что до сессии осталось меньше 2 недель, лучше с этим не тянуть.
Находясь в учебном отпуске, подать заявление об увольнении по собственному желанию, конечно, можно. Но лучше это делать не письмом, а телеграммой с уведомлением о вручении.

[Alan2006]

Цитата: Сообщение от Челленджер После этого, если работодатель не отпускает на сессию, то есть не издает приказ об отпуске, можно пожаловаться для начала в трудовую инспекцию. Случай достаточно простой, нерадивому работодателю выпишут штраф.

А сколько примерно времени займёт у трудовой инспекции такое решение?

[igpol]

Alan2006, что такое "образовательное учреждение, прошедшее государственную аттестацию"? В законе говорится о образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию. Кроме того, работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Если Вы уж решили воевать, я думаю не лишне будет просить об оплате проезда.
Как правильно заметил Челленджер, нужно попытаться подать заявление о предоставлении отпуска. Помимо трудовой инспекции, у которой на решение вопроса может уйти немало времени, зайдите на прием в прокуратуру. По звонку прокурора этот вопрос может решиться сразу.

[Alan2006]

Цитата: Сообщение от igpol Alan2006, что такое "образовательное учреждение, прошедшее государственную аттестацию"? В законе говорится о образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

Ну да оно. Прошу прощения. Немного путаюсь в этих терминах...


Челленджер, igpol, спасибо за ответы. Однако решили не лезть в бутылку ибо слишком много времени потеряли. Как, совершенно справедливо, заметил Челленджер, уйти можно только имея подписанный приказ, иначе есть неилюзорный шанс вернуться к разбитому корыту. Проверка же, я узнавал, занимает 20 дней. Как мне пояснили, штрафы там относительно небольшие, а шанс опоздать на сессию напрягает.
Противно и неприятно, конечно. Я бы, конечно, лбом о них убился, но стоял бы до последнего. Однако не мне решать...
Ещё раз всем спасибо.