Трудовая в Москве

[Collector]

Я сам работаю в провинции, но головная контора находится в Москве, и трудовая книжка соответственно, там же. Сейчас надумал увольняться, но работодатель задерживает у себя трудовую, есть ли ли законный способ заставить его направить мне трудовую книжку в кратчайшие сроки

[Buba_R]

По закону должны ручить до срока увольнения и под роспись. Могут затянуть и выслать Вам с уведомлением под роспись по почте но это врядли....
Трудовая нужна Вам а не им )
Вопрос ? при кризисе и на новую работу - везет

[Аркадий]

Трудовую книжку положено выдавать в день увольнения. Но на трудовой кодекс, как и вообще на законы, у нас плевать хотели.

[seishin]

"есть ли ли законный способ заставить его направить мне трудовую книжку в кратчайшие сроки"
Потребовать оплаты за вынужденный прогул на время задержки тр.кн.

[Alexandrovna]

Цитата: Сообщение от Collector Я сам работаю в провинции, но головная контора находится в Москве, и трудовая книжка соответственно, там же. Сейчас надумал увольняться, но работодатель задерживает у себя трудовую, есть ли ли законный способ заставить его направить мне трудовую книжку в кратчайшие сроки

На основании ст. 84.1 Трудового Кодекса работодатель ОБЯЗАН в день прекращения трудового договора (это последний день работы сотрудника) выдать заполненную в соответствии с законодательством Трудовую книжку.
выдержка из ст. 84.1.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

При незаконной задержке выдачи трудовой книжки работнику, работодатель несет материальную ответственность в соответствии со статьей 234

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Трудового Кодекса